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2021年三十算加班吗除夕加班费算法详情

发布时间：2020-12-31 13:12:32来源：pi7手游网作者：匿名

感觉元旦的到来让新年的气氛更浓了，那过年的日期也是慢慢到来，不少小伙伴已经在期待了吧，不过有的公司是在春节期间也会需要上班，所以有的小伙伴可能就会想知道三十算不算加班，毕竟过年的日子如果没有工资上班总感觉不得劲，想知道的和pi7小编一起来看看吧~

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2021年三十算加班吗

2021年三十算加班，但这天不是法定节假日，只算放假调休，因此没有三倍工资，只有双倍工资。

当然有的公司企业也可以安排调休，但很多人都是不愿意的，毕竟平常没有双倍工资，且调休只能调一天，是很划不来的，所以加班的人员要注意下这个问题。

2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”

因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在除夕加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

除夕上班工资怎么算

除夕工资是双倍工资，计算工资时，日工资应当按本人日或小时工资的200%支付。

即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

每小时加班工资=日加班工资÷8。

假如大家加班工资计算基数是4000元，那除夕的加班费为4000÷21.75×200%=368元。

其中21.75天为平均每月计薪天数。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

另外

这个节假日期间，单位安排的值班并不一定算为加班，所以要加班的朋友要注意了，假期的加班是一定要有加班工资作为员工的补偿的，不能强迫劳动，会构成违法，大家要懂得维护自己的合法权益。

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